تدريب الموظفين

يعد بناء فريق المواهب من المشكلات التي تهتم بها كل مؤسسة.تدريب الشركات هو استثمار الشركة في موظفيها ، ويتم ذلك من خلال تحسين جودة موظفيها وتحفيزهم على معرفة أنه يمكن تعزيز القدرة التنافسية الأساسية الشاملة للمؤسسة.إن Sundopt ليست استثناء وهي ملتزمة بأن تصبح مؤسسة تعليمية ، فالحياة مستمرة والتعلم مستمر.فقط من خلال التعلم المستمر والتقدم لن يتم القضاء علينا من خلال هذا العصر المتغير باستمرار.لا تتوقف عن استكشاف التكنولوجيا ، ولا تتوقف عن السعي وراء المنتجات.ومن خلال القيام بذلك فقط ، ترسخت Sundopt بقوة في السوق واكتسبت حبًا ودعمًا واسع النطاق لعملائنا.

عندما ينضم موظف جديد إلى الشركة ، سيعقد Sundopt اجتماعًا توجيهيًا خاصًا ، حيث سيلقي المدير العام كلمة للترحيب بالجهود المشتركة الجديدة للشركاء.ولن يتردد في قضاء الكثير من الوقت والموارد البشرية والمادية ، وفقًا لمسؤوليات عمل الموظفين الجدد ، ومتطلبات الوظيفة ، وما إلى ذلك لكل تدريب منهجي "جديد" ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التدريب على المنتجات ، والتدريب على المعرفة الصناعية ، والجودة التدريب على الإدارة ، التدريب على إنتاج السلامة ، التدريب على المهارات المهنية ، إلخ.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقديم تدريب منتظم أيضًا لبعض "المناصب المهمة" كل عام لضمان كفاءتهم المهنية ومعرفتهم.من أجل تجنب المشاكل في سياق عملهم المهم في المناصب الهامة ، والتي قد تتسبب في خسائر لا داعي لها للأفراد والشركة وللتأكد من أننا نقدم لعملائنا منتجات ذات جودة أفضل.